1. Соционические темпераменты: экстра/интроверсия х рацио/иррациональность х статика/динамика. Линейно-напористые, гибко-разворотливые, уравновешенно-стабильные и восприимчиво-адаптивные социотипы.
2. Установки на вид деятельности: логика/этика х сенсорика/интуиция х аристократизм/демократизм. Технико-управленческие, социально-коммуникативные, гуманитарно-художественные и научно-исследовательские типы.
3. Оценка коллектива на устойчивость по правилу темпераментного баланса. Клонирование социотипа как путь к узкой специализации.
4. Очередные диагностические интервью с курсантами (3 - 4 чел.).
5. Теория подтипов. Система DCNH: доминантный, креативный, нормирующий и гармонизирующий варианты социотипа.
Комментариев нет:
Отправить комментарий